何为绿色管理?绿色管理是对传统的“灰色管理”的一次革命，是对“灰色”管理中不利于节约资源、保护环境的管理内容进行的变革。
所谓的绿色管理就是指企业根据社会可持续发展的要求，在企业经营管理中树立生态环境保护观念，从经营的各个环节来控制污染和节约资源，以实现企业效益、社会效益和环境保护效益的有机统一。
绿色管理中的企业效益、社会效益、环境保护效益“三个效益”的管理目标，正是电镀行业发展所要追求的理想结果。
电镀行业发展引入绿色管理的必然性
企业有承担社会责任的义务
长期以来，我国发展的总方针以是经济建设为中心，忽视社会的发展。企业在这样的指导思想引导下，一直以自身利益的获取为中心，无节制地排污，掠夺式地开发和大肆浪费资源，
它们为了追求企业利益不惜牺牲社会利益，导致了企业与社会关系的失衡。然而企业并非孤立地存在于自然和社会中，而是与自然社会相互影响、相互制约、相互作用的。权利与义务是相统一的，
企业有优先享用社会资源来生产获利的权利，必然有保护资源和环境的义务。另一方面，企业作为社会经济系统的细胞，要正视企业与社会的关系，承担相应的社会责任是不可推卸的义务。
中国是一个电镀大国，电镀工业是我国重要的加工行业。虽然近两年来我国工业受全球金融危机的影响，电镀行业仍然处于高速发展阶段。但是电镀行业高速发展的背后却带来一系列的问题，
如排放物污染严重、资源消耗量大、生产安全隐患突出等，这些问题不仅成为电镀行业发展的瓶颈，也在一定程度上制约着我国经济社会的可持续发展。因此，电镀行业必须引入科学管理体系，
从根本上解决电镀行业高污染、高能耗的弊端，那么，推行绿色管理是电镀行业未来发展的必由之路。
